Vacature omschrijving
Waar structuur, mensen en vooruitgang samenkomen
Deze onderneming is actief binnen een technische productieomgeving waar precisie, maatwerk en betrouwbaarheid elke dag het verschil maken. Vanuit een stevige marktpositie en een financieel gezonde basis wordt er gericht geïnvesteerd in verdere groei, betere processen, moderne werkmethodes en de ontwikkeling van medewerkers. Klanten rekenen op nauwkeurig afgewerkte producten, correcte levertermijnen en een partner die technisch meedenkt.
Wat deze werkomgeving sterk maakt, is de combinatie van stabiliteit, menselijkheid en technische ambitie. Beslissingen worden genomen met kennis van wat er op de werkvloer gebeurt. Expertise wordt gedeeld, verantwoordelijkheid wordt gegeven aan mensen die ze willen opnemen en medewerkers krijgen de kans om zich verder te ontwikkelen. Je komt terecht in een organisatie waar vakmanschap gewaardeerd wordt, waar verbetering concreet wordt gemaakt en waar groei niet alleen draait om meer productie, maar ook om sterkere teams, hogere kwaliteit en duurzame samenwerking.
Wat je mag verwachten
Deze opportuniteit is interessant voor iemand die graag breed werkt binnen HR en verantwoordelijkheid wil opnemen over zowel operationele als mensgerichte thema’s. Je krijgt een functie met autonomie, duidelijke verantwoordelijkheden en veel contact met medewerkers en leidinggevenden.
Je krijgt een voltijdse vaste job met een contract van onbepaalde duur.
Je werkt in een 40-urenweek in daguren, van maandag tot vrijdag.
Je krijgt 32 verlofdagen, waarvan ongeveer 6 vrij te kiezen zijn.
Je werkt vanuit Kuurne en verplaatst je ook naar de andere vestigingen in Gullegem, Roeselare en Wielsbeke.
Je krijgt ruimte om initiatief te nemen en HR-processen mee verder te professionaliseren.
Je werkt in een omgeving waar beslissingen praktisch worden genomen en waar jouw advies zichtbaar verschil maakt.
Je wordt betrokken bij bedrijfsevenementen die collega’s verbinden, ook met partner.
Over bijkomende voorwaarden en voordelen wordt transparant gesproken in functie van ervaring en wederzijdse verwachtingen.
Naast de praktische voorwaarden krijg je vooral een functie waarin je dicht bij de mensen staat.
Jouw impact binnen HR
Als HR-verantwoordelijke ben je een vaste waarde binnen de organisatie. Je bewaakt de administratieve basis, ondersteunt medewerkers bij hun vragen en helpt leidinggevenden om HR-thema’s correct en professioneel aan te pakken. Tegelijk denk je mee over hoe processen duidelijker, consistenter en efficiënter kunnen worden georganiseerd.
Je zorgt voor een correcte en tijdige loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat.
Je beheert personeelsdossiers van A tot Z, waaronder contracten, loopbaanwijzigingen, afwezigheden en andere HR-documenten.
Je neemt het voortouw in rekrutering en selectie voor zowel arbeiders als bedienden.
Je bent een betrouwbaar aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen rond loon, verlof, policies en praktische HR-thema’s.
Je voert verzuim-, opvolg-, feedback-, exit- en moeilijke gesprekken met maturiteit, discretie en duidelijke communicatie.
Je ondersteunt het management met rapportages, advies en voorstellen rond HR-projecten.
Je merkt verbeterkansen op en werkt mee aan HR-processen die eenvoudiger, duidelijker en betrouwbaarder worden.
Je bent regelmatig aanwezig op de werkvloer en gaat naar de site waar jouw ondersteuning op dat moment het meeste verschil maakt.
In deze functie breng je orde, vertrouwen en duidelijkheid. Je zorgt ervoor dat HR correct georganiseerd is, maar ook menselijk en toegankelijk blijft voor medewerkers.
Herken jij jezelf hierin?
Je bent een HR-professional die graag dicht bij de business staat. Je werkt gestructureerd, communiceert helder en voelt goed aan wanneer je moet luisteren, adviseren of kordaat handelen. Collega’s vertrouwen je omdat je discreet, consequent en zorgvuldig bent.
Je hebt meerdere jaren relevante ervaring binnen HR, bij voorkeur in een productieomgeving.
Je voelt je goed in een brede allround HR-functie met administratieve, communicatieve en adviserende verantwoordelijkheden.
Een specifiek diploma is minder belangrijk dan sterke HR-ervaring, maturiteit en een goed begrip van loonadministratie, personeelsopvolging en rekrutering.
Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, ook wanneer verschillende vragen en dossiers tegelijk aandacht vragen.
Je communiceert professioneel en kan op een respectvolle manier omgaan met gevoelige situaties.
Je bent discreet, betrouwbaar en denkt oplossingsgericht.
Je neemt initiatief en voelt verantwoordelijkheid over jouw dossiers.
Je wil bouwen aan een samenwerking op lange termijn.
Je spreekt vlot Nederlands en hebt een goede mondelinge kennis van Frans en Engels.
Je bent graag aanwezig op de werkvloer en bent bereid je te verplaatsen tussen Kuurne, Gullegem, Roeselare en Wielsbeke.
Klaar om HR verder mee vorm te geven in een functie met inhoud, vertrouwen en verantwoordelijkheid? Solliciteer vandaag nog en ontdek waar jouw ervaring impact krijgt.
Laure De Praetere
Office Director
Solliciteer nu voor HR-Verantwoordelijke in Kuurne
HR-Verantwoordelijke
in
Kuurne