De kunst van de perfect match
Voor de bedrijven waarvoor we rekruteren, betekent kwaliteit ‘het met een kritisch oog voorstellen van kandidaten’. Hierbij houden we rekening met de jobinhoud van een vacature en de cultuur van een bedrijf.
Zo stellen wij in ons team vaste aanspreekpunten voor die de klanten kennen als geen ander.
Een solide basis, een sterk team
Achter elke sterke match staat een team dat elkaar kent, aanvult en vertrouwt. Bij Rock Recruitment werken we met vaste aanspreekpunten. Geen doorschuifsysteem, geen anonieme trajecten, wel mensen die betrokken blijven van begin tot eind.
We geloven dat kwaliteit begint bij samenwerking. Binnen ons team delen we inzichten, challengen we elkaar en bouwen we verder op elkaars sterktes. Zo creëren we continuïteit, bewaken we onze overtuigingen en zorgen we ervoor dat elke match gedragen wordt door het hele team.
Die solide basis voel je in onze aanpak: persoonlijk, doordacht en met oog voor de mens achter elk profiel en elk bedrijf.
-
Laure De Praetere
Als Office Director stuurt ze haar team aan en bewaakt ze structuur. Met een doordachte en nuchtere aanpak bouwt ze mee aan Rock Recruitment 2.0, vandaag en richting de toekomst.
Why she rocks
Kwaliteit resoluut op nummer één
Margo Vens
Ze groeide door van Talent Recruiter naar Expert Talent Manager en begeleidt bedrijven én kandidaten van A tot Z. Altijd met een glimlach, maar nooit zonder focus.
why she rocks
Doelgericht bijt ze zich vast in elk dossier
Floor Mingolla
Met jaren ervaring als Business Development Manager combineert ze full-cycle recruitment met gericht zoeken naar de juiste match voor specifieke vacatures.
why she rocks
Met oog voor zowel resultaat als relatie
Chloé Callens
Onze Vacancy Manager & Management Assistant is de stille kracht achter de schermen. Ze schrijft vacatures uit, zet advertentiecampagnes op en zorgt voor een feilloze backoffice en administratie.
why she rocks
Met analytische blik brengt ze overzicht en continuïteit
What’s in a name
Let’s rock! Vrij vertaald: we willen écht goed zijn in wat we doen. Zoeken naar talenten – steengoede professionals en ruwe diamanten – en die koppelen aan de juiste vacatures en de juiste werkgevers. We gaan daarbij voor partnerships op lange termijn. Als een rots in de branding voor onze klanten en de kandidaten leggen we de focus op kwaliteit. We halen ook het maximale uit elke kandidaat. Want zit naast de zichtbare top, niet evenveel rots geworteld in de bodem? Aan ons om die verborgen talenten bloot te leggen.
Tania Plets
Gefascineerd door human behaviour en communicatiestijlen zet Tania mensen in beweging. Ze combineert visie, daadkracht en commerciële scherpte met een feilloos gevoel voor wat mensen écht drijft.
Als oprichter van Rock Recruitment gelooft ze niet in loze beloftes, maar in actie: visie vertalen naar richting, tempo en duurzame groei. Ze bewaakt kwaliteit en overtuiging, zelfs wanneer dat scherpe keuzes vraagt.
Michèle Desmet
Michèle combineert analytics, precisie en structuur met een sterk gevoel voor connectie, en vertaalt complexiteit naar duurzame matches die het verschil maken in performance.
Als mede-oprichter van Rock Recruitment bewaakt zij de balans tussen data en continuïteit in elke samenwerking — onderbouwd, doordacht en compromisloos op kwaliteit.
Ze brengt energie in beslissingen en zorgt dat ideeën ook écht landen.
Bekijk onze referenties
- 0 +perfect matches per jaar
- 0 %succesratio
- 0 +tevreden klanten
