HR-Manager Frankrijk en Benelux
Evergem
Bedrijfsinfo
Onze klant is toonaangevende producent van hoogwaardige banden gevestigd in Japan, die bekend staat om zijn innovatieve technologieën en uitstekende prestaties op diverse terreinen. Het bedrijf biedt een breed scala aan banden voor auto's, vrachtwagens en industriële toepassingen, en staat wereldwijd bekend om zijn betrouwbaarheid en duurzaamheid.
Aanbod
- Je start onmiddellijk met een vast contract!
- Je krijgt de opportuniteit om in een multiculturele en diverse omgeving te werken
- Je krijgt de kans om je professioneel te groeien in een multinationale organisatie.
- Je ontvangt een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.
- Je werkt met een flexibel uurrooster en hebt de mogelijkheid thuis te werken.
Functie
- Je treedt op als tussenpersoon bij conflicten tussen werknemers in Frankrijk en Benelux en neemt disciplinaire maatregelen indien nodig.
- Je beheert de compensatiepakketten van de werknemers volgens de regels van de regio’s. Je zorgt voor consistentie en naleving van compensatie- en voordelenstructuren in de hele regio.Daarnaast geef je begeleiding bij salarisbeoordelingen en bonussystemen.
- Je zorgt voor naleving van lokale arbeidswetten en -voorschriften in Frankrijk en de Benelux. Je houdt het HR-beleid en procedures up-to-date en zorg voor afstemming met bredere EMEA-beleidslijnen.
- Je optimaliseert het prestatiebeheerproces, inclusief prestatiebeoordelingen, doelstellingen stellen en feedback. Je werkt samen met de managers om prestatieproblemen effectief aan te pakken.
- Je houdt overzicht over HR-operaties in Frankrijk en de Benelux, inclusief HRIS-beheer, werknemersgegevens en rapportagevereisten.
- Je zorgt ervoor dat de werknemers de juiste opleiding en ondersteuning krijgen.
Profiel
- Je hebt een bachelorsdiploma in Human Resources, Business administration of in een gerelateerd veld
- Je hebt 10 tot 15 jaar ervaring in de HR-sector met een focus op harde HR-functies, met voorkeur in een multinationale context.
- Je hebt kennis van de wetgeving rondom werkgelegenheid in Frankrijk en Benelux.
- Je bent communicatief sterk in het Nederlands, Frans en Engels. Andere talen zijn een meerwaarde.
- Je hebt sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Je kan efficiënt werken in verschillende team en in verschillende culturele contexten.
- Je hebt kennis van HRIS-systemen en het Microsoft-officepakket.
Interesse? Reageer nu!
Herken jezelf in de vacature? Stel je dan nu kandidaat voor deze vacature via mail naar RR001@rockrecruitment.be.
Ontdek meer vacatures voor vaste jobs uit alle niches op www.rockrecruitment.be.
