📈 Arbeidsmarkt 2025: Waarom kwaliteit in selectie belangrijker is dan ooit
Een persoonlijke kijk van Tania & Michèle, zaakvoerders van Rock Recruitment
De eerste cijfers van 2025 liegen er niet om: meer werkzoekenden, minder vacatures. Op het eerste gezicht lijkt dat goed nieuws voor bedrijven. Maar uit ervaring weten wij dat de echte uitdaging daarmee niet verdwijnt – ze verandert gewoon van vorm.
🔹 De mismatch blijft bestaan
Hoewel het aantal werkzoekenden licht stijgt (+2%), merken wij dat het vaak gaat om mensen die al even van de arbeidsmarkt weg waren. Tegelijk daalt het aantal vacatures met bijna 9%. Bedrijven zijn voorzichtiger geworden, maar de zoektocht naar de juiste match blijft even complex – zo niet nóg complexer.
🔹 Waarom kwaliteit in selectie het verschil maakt
In deze arbeidsmarkt, die afkoelt maar tegelijk grilliger wordt, geloven wij dat het nog nooit zo belangrijk was om doordacht te selecteren. Het gaat al lang niet meer om “zoveel mogelijk kandidaten voorstellen”. Werkgevers willen geen cv’s meer zien, maar oplossingen.
Wij vinden dat je als selectiekantoor echt een verschil maakt door:
🔹 Van leverancier naar partner
De tijd dat selectiekantoren louter profielen aanleverden, ligt achter ons. Vandaag verwachten bedrijven een partner die mee vooruitdenkt – net zoals wij dat elke dag proberen te doen:
– over haalbare profielen,
– over employer branding,
– én over het behouden van talent.
💡 Onze aanpak: kwaliteit boven kwantiteit
Sinds we Rock Recruitment in 2019 opstartten, hebben we altijd één ding vooropgesteld: kwaliteit boven kwantiteit. En met een succesratio van 83% – opvallend hoog in onze sector – zien we elke dag opnieuw dat die aanpak werkt.
We nemen de tijd om kandidaten écht te leren kennen. Niet alleen wat ze kunnen, maar ook wie ze zijn. We begeleiden hen actief en zorgen voor de juiste match – zowel op inhoudelijk als menselijk vlak.
🤝 Ook in 2025 willen we graag jouw partner zijn in rekrutering.
Niet gewoon om vacatures in te vullen, maar om organisaties écht te versterken.
Benieuwd naar onze aanpak of zin om eens te sparren over jouw rekruteringsuitdagingen?
Stuur ons gerust een berichtje – wij denken graag met je mee.
Tania & Michèle
Zaakvoerders Rock Recruitment
#arbeidsmarkt2025 #rekrutering #selectie #hrpartner #rockrecruitment #kwaliteiteerst #duurzaammatchen #businessinsights
Geplaatst op 17.Apr.2025
