Recruitment Officer
Bedrijfsinfo
Onze klant, een wereldwijde mobiliteitsdienstverlener in 14 landen, zoekt een Recruitment Officer, die de Recruitment Manager zal ondersteunen bij de rekrutering in regio Vlaams-Brabant.
Interesse? Lees dan de vacature verder!
Aanbod
- Je tekent onmiddellijk een vast contract!
- Je komt terecht in een uitdagende en dynamische werkomgeving in een groeiende organisatie.
- Het is een boeiende en afwisselende job voor wie houdt van een uitdaging en graag omgaat met mensen.
- Je krijgt de mogelijkheid om impact te hebben op de toekomst van het bedrijf.
- Onze klant is erkend als een "Gelijke Kansen Werkgever" en ontving enkele jaren geleden het GEEIS-label.
- Hier kom je terecht in een leuke bedrijfscultuur waar iedereen zich thuis kan voelen en waar iedereen graag moet kunnen werken.
- Jouw inbreng en inzet worden sterk gewaardeerd en geapprecieerd.
- Dit bedrijf gaat op zoek naar een betrouwbaar partnership op lange termijn.
- Hier krijg je werkzekerheid in een stabiel bedrijf.
- Er wordt veel aandacht besteed aan diversiteit, gelijkheid en inclusie. Als bedrijf werkten ze hiervoor een diversiteitscharter af.
- Je ontvangt een competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Er zijn opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Functie
- Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering van chauffeurs, mechaniekers en bedienden in regio Vlaams-Brabant.
- Je beheert en optimaliseert bestaande sourcing kanalen voor zowel blue collars als white collars.
- Je voert studies uit en implementeert nieuwe sourcing kanalen voor zowel blue collars als white collars.
- Je initieert partnerships en rekruteringsprojecten met derde partijen en scholen in regio Vlaams-Brabant.
- Je werkt aan de optimalisatie van sourcing processen.
- Je neemt actief deel aan projecten van het nationale HR-departement.
- Je bouwt een efficiënte en professionele relatie op met Operations en andere collega's.
Profiel
- Je beschikt over een bachelor diploma (HRM, maatschappelijk adviseur, …) of gelijkgesteld door relevante ervaring.
- Je hebt minimum 3 jaar ervaring in een HR-functie waar rekrutering een belangrijk onderdeel van de functie was.
- Je hebt een goede kennis van MS Office.
- Je hebt een open en luistergerichte houding.
- Je werkt graag in een team, maar kan ook zelfstandig werken en je neemt graag initiatief.
- Plannen van je eigen werk en persoonlijke efficiëntie spreken je aan.
Interesse? Reageer nu!
Stuur nu jouw kandidatuur door via mail naar RR001@rockrecruitment.be! Ontdek meer vacatures uit alle niches op www.rockrecruitment.be.