Recruitment Officer

Bedrijfsinfo

Onze klant, een wereldwijde mobiliteitsdienstverlener in 14 landen, zoekt een Recruitment Officer, die de Recruitment Manager zal ondersteunen bij de rekrutering in regio Vlaams-Brabant. 

Interesse? Lees dan de vacature verder!

Aanbod

• Je tekent onmiddellijk een vast contract!
• Je komt terecht in een uitdagende en dynamische werkomgeving in een groeiende organisatie.
• Het is een boeiende en afwisselende job voor wie houdt van een uitdaging en graag omgaat met mensen.
• Je krijgt de mogelijkheid om impact te hebben op de toekomst van het bedrijf.
• Onze klant is erkend als een "Gelijke Kansen Werkgever" en ontving enkele jaren geleden het GEEIS-label.
• Hier kom je terecht in een leuke bedrijfscultuur waar iedereen zich thuis kan voelen en waar iedereen graag moet kunnen werken.
• Jouw inbreng en inzet worden sterk gewaardeerd en geapprecieerd.
• Dit bedrijf gaat op zoek naar een betrouwbaar partnership op lange termijn.
• Hier krijg je werkzekerheid in een stabiel bedrijf.
• Er wordt veel aandacht besteed aan diversiteit, gelijkheid en inclusie. Als bedrijf werkten ze hiervoor een diversiteitscharter af.
• Je ontvangt een competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Er zijn opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Functie

• Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering van chauffeurs, mechaniekers en bedienden in regio Vlaams-Brabant.
• Je beheert en optimaliseert bestaande sourcing kanalen voor zowel blue collars als white collars.
• Je voert studies uit en implementeert nieuwe sourcing kanalen voor zowel blue collars als white collars.
• Je initieert partnerships en rekruteringsprojecten met derde partijen en scholen in regio Vlaams-Brabant.
• Je werkt aan de optimalisatie van sourcing processen.
• Je neemt actief deel aan projecten van het nationale HR-departement.
• Je bouwt een efficiënte en professionele relatie op met Operations en andere collega's.

Profiel

• Je beschikt over een bachelor diploma (HRM, maatschappelijk adviseur, …) of gelijkgesteld door relevante ervaring.
• Je hebt minimum 3 jaar ervaring in een HR-functie waar rekrutering een belangrijk onderdeel van de functie was.
• Je hebt een goede kennis van MS Office.
• Je hebt een open en luistergerichte houding.
• Je werkt graag in een team, maar kan ook zelfstandig werken en je neemt graag initiatief.
• Plannen van je eigen werk en persoonlijke efficiëntie spreken je aan.

Interesse? Reageer nu!

Stuur nu jouw kandidatuur door via mail naar RR001@rockrecruitment.be! Ontdek meer vacatures uit alle niches op www.rockrecruitment.be.