Recruiter & People Coach
in Waregem

Waar mensen, vastgoed en groei samenkomen

Deze organisatie is actief in de vastgoedsector en bouwt verder aan een sterke positie in de markt, met focus op kwaliteit, vertrouwen en resultaat. Achter die groei staat een team dat beseft dat succes begint bij de juiste mensen: medewerkers die niet alleen competent zijn, maar ook passen bij de waarden, werkstijl en ambitie van de organisatie. De cultuur is ondernemend, direct en mensgericht: er wordt helder gecommuniceerd, snel geschakeld en samen gewerkt aan vooruitgang. Klanten verwachten expertise, betrouwbaarheid en betrokkenheid, waardoor intern veel belang wordt gehecht aan professionaliteit, energie en consistentie.

Daarom krijgt deze functie een centrale plaats in de verdere uitbouw van het team. Je werkt dicht bij management, sales en medewerkers, en krijgt ruimte om recruitment, onboarding en coaching sterker te structureren. De waarden Connect, Drive en Deliver geven richting aan hoe mensen samenwerken, klanten benaderen en resultaten behalen. Dit is een omgeving voor iemand die graag mensen verbindt, kwaliteit bewaakt en vooruitgang zichtbaar maakt.

Wat je krijgt om verschil te maken

Je krijgt een functie met impact, zekerheid en inhoudelijke diepgang binnen een groeiende organisatie waar mensen, cultuur en resultaat nauw met elkaar verbonden zijn.

• Een vaste, voltijdse functie met contract van onbepaalde duur.

• Dagwerk in een professionele werkomgeving in Sint-Eloois-Vijve.

• Een sterk en correct verloningspakket, afgestemd op jouw ervaring en expertise.

• Extralegale voordelen als aanvulling op je loonpakket.

• Stabiliteit binnen een groeiende en financieel gezonde organisatie.

• Nauwe samenwerking met management, sales en de operationele werking.

• De kans om recruitment, onboarding, coaching en people development structureel mee uit te bouwen.

• Permanente bijscholing en ruimte om je verder te verdiepen in vastgoed, people coaching en performance.

• Een brede waaier aan contacten, dossiers en profielen binnen Vlaanderen en Wallonië.

• Korte communicatielijnen met makelaars, management en interne stakeholders.

• Een professionele sfeer met directe communicatie, onderlinge steun en respect voor expertise.

• Autonomie om initiatieven te nemen en verbeteringen door te voeren.

Je doet hier meer dan vacatures invullen. Je helpt bepalen wie het team versterkt, hoe nieuwe medewerkers landen en hoe talent zich verder ontwikkelt. Je krijgt ruimte om structuur te brengen, gesprekken te verdiepen en mensen sterker te maken in hun functie. Voor iemand die zichtbaar wil bijdragen aan groei, cultuur en teamkwaliteit, biedt deze opportuniteit veel inhoud en verantwoordelijkheid.

Wanneer jij hier helemaal tot je recht komt

Jij bent op je best wanneer je met mensen werkt, gesprekken voert die ertoe doen en snel aanvoelt wat onder de oppervlakte speelt. Je combineert warmte met scherpte: je luistert goed, stelt gerichte vragen en durft duidelijk zijn wanneer dat nodig is. Kandidaten en collega’s voelen zich snel op hun gemak bij jou, terwijl ze merken dat je professioneel, doelgericht en betrouwbaar werkt.

Je hebt ervaring in recruitment, coaching, sales of een gelijkaardige peoplegerichte functie. Ervaring binnen vastgoed of als makelaar is een sterke troef, omdat je dan sneller begrijpt welke commerciële energie, klantgerichtheid en maturiteit nodig zijn om in deze sector succesvol te zijn. Je spreekt zeer goed Nederlands en kan je voldoende uitdrukken in het Frans om professioneel te communiceren wanneer dat nodig is.

Je herkent jezelf in deze manier van werken:

• Je leest mensen snel en ziet potentieel, motivatie en twijfel vaak nog voor ze uitgesproken worden.

• Je communiceert vlot, overtuigend en menselijk, zonder vaag te worden.

• Je krijgt energie van mensen sterker maken en teams beter laten functioneren.

• Je houdt van groei, initiatief en verantwoordelijkheid.

• Je denkt ondernemend: wat kan beter, slimmer of sterker?

• Je brengt structuur in gesprekken, opvolging en onboarding.

• Je werkt graag dicht bij de business en begrijpt dat people coaching ook impact heeft op resultaat.

• Je bewaakt vertrouwen, cultuur en kwaliteit met natuurlijke overtuigingskracht.

• Je werkt zelfstandig, denkt kritisch en blijft stressbestendig wanneer er snel geschakeld moet worden.

Dit is een functie voor iemand die mensen verbindt, energie brengt en resultaat wil zien. Iemand die niet tevreden is met “een vacature invullen”, maar wil bouwen aan een team dat sterker wordt door de juiste keuzes.

Klaar om mee het DNA van dit team te bouwen?

Stuur je cv en een korte motivatie naar info@rockrecruitment.be en toon waarom jij de Recruiter & People Coach bent die mensen, cultuur en groei op een hoger niveau brengt.