HR Business partner

Bedrijfsinfo

Onze klant is wereldwijd één van de belangrijkste producenten van diepvries aardappelproducten voor private labels. Ze spelen altijd gepast in op de noden van hun klanten en streven naar de hoogste klanttevredenheid door flexibel, innovatief en klantgericht te werken.

Het familiebedrijf staat garant voor korte en open communicatielijnen, snelle beslissingen en het nakomen van gemaakte afspraken. Met een sterke focus op export verdelen ze de producten naar meer dan 80 landen wereldwijd. 

Aanbod

•    Je krijgt een vast contract vanaf de eerste dag!
•    Je vormt met je collega’s het aanspreekpunt van de firma met een verantwoordelijkheidsfunctie tegenover onze medewerkers.
•    Je werkt in een succesvolle familiale organisatie in volle groei, een solide onderneming met internationale marktleiderspositie binnen zijn markt.
•    Je komt in een dynamische organisatie terecht waar je kansen krijgt om je te bewijzen en je collega’s als één team te ondersteunen.
•    Een voltijdse job met een competitief loonpakket.

Functie

•    Je bent het klankbord voor de business en weet hierdoor snel de juiste persoon op de juiste stoel te plaatsen. 
•    Je draagt actief bij in de opstart van nieuwe medewerkers, hun onboarding en hun ontwikkeling binnen onze organisatie.
•    Je adviseert, begeleidt en coacht leidinggevenden inzake allerhande HR-gerelateerde topics.
•    Je detecteert opleidingsbehoeften en bewaakt de optimale inzet van mensen en middelen.
•    Je fungeert als intern aanspreekpunt voor alle medewerkers en zorgt voor een vlotte communicatie & samenwerking tussen de verschillende afdelingen.
•    Je staat de managers bij in de detectie van personeelsnoden.
•    Je bent in staat om de bestaande HR-processen te analyseren en optimaliseren.
•    Je bouwt mee aan een bedrijfscultuur waarbij het welzijn van onze medewerkers centraal staat.
•    Samen met het HR-team zet je ook jouw schouders onder allerhande HR-projecten. 
•    Je draagt de waarden van de organisatie uit en geeft een brede ondersteuning aan de verdere uitbouw van het HR-beleid.

Profiel

•    Je behaalde een Bachelor of Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
•    Je hebt min. een 5-tal jaar ervaring achter de rug in HR en/of een productie omgeving.
•    Je hebt een goede beheersing van het Nederlands en het Frans. 
•    Je kan nauwkeurig en discreet werken. 
•    Je bent communicatief en proactief.
•    Je hebt een hands-on mentaliteit en houdt van de dynamiek van een productieomgeving.
•    Je ben een teamplayer met passie voor mensen. 

Interesse? Reageer nu!

Herken jezelf in de vacature? Stel je dan nu kandidaat voor deze vacature via mail naar RR004@rockrecruitment.be.

Ontdek meer vacatures voor vaste jobs uit alle niches op www.rockrecruitment.be.